<span style="font-family:" font-size:14.4px;letter-spacing:0.288px;white-space:normal;vertical-align:inherit;"="">今年前六个月，在其他国家工作的老挝国民向老挝汇款数百万美元，其中大部分汇给了他们的父母。<br data-filtered="filtered" style="font-family:" font-size:14.4px;letter-spacing:0.288px;white-space:normal;"="">

<span style="font-family:" font-size:14.4px;letter-spacing:0.288px;white-space:normal;vertical-align:inherit;"="">这些汇款预计每月价值约 450 万美元，这笔钱随后用于购买老挝的商品和服务，是一项重要的经济刺激措施。

<span style="font-family:" font-size:14.4px;letter-spacing:0.288px;white-space:normal;vertical-align:inherit;"="">

<span style="font-family:" font-size:14.4px;letter-spacing:0.288px;white-space:normal;vertical-align:inherit;"="">尽管只有一小部分汇款用于生产性投资，但这并不能证明汇款的发展价值可以忽略不计。

<span style="font-family:" font-size:14.4px;letter-spacing:0.288px;white-space:normal;vertical-align:inherit;"="">

<p style="font-family:" font-size:1.2em;line-height:1.8em;letter-spacing:0.02em;white-space:normal;"=""> 老挝国民在其他国家就业对工人本身和老挝都有很多好处，但与此同时，老挝经济的某些部门也存在工人短缺的问题，部就业司副司长Souliya khamvongsa 先生最近表示，劳工和社会福利部部长。
他在一次会议上发表讲话，解释有关其他国家老挝工人的法律，以及沙湾拿吉省工人保护协议。
如果人们继续在其他国家寻找工作，政府将需要像任何其他东盟国家一样制定政策来规范老挝的海外劳动力市场，Souliya 先生说。
有些人接受了大韩民国的工作机会。他们可以在就业许可制度下工作3-5年，也可以申请季节性工人就业3-6个月。
6 月，超过 13,000 名老挝国民在通过老挝实施的能力测试后，前往韩国、泰国和日本就业。
培训手册通常在人们去其他国家工作之前提供。招聘机构必须告知新员工其目的地国家的就业规则和其他法规，以及旅行和生活条件，以及遇到问题时与当局联系的方式。
老挝外国就业局管理和监督至少 30 个政府机构和私营招聘机构，并根据《劳动法》颁发许可证。
劳动和社会福利部可以采取措施防止雇主误导工人，而在搬迁工人之前必须由地方当局签发授权文件。
公司在老挝境内或境外招聘工人之前，必须向万象或相关省的劳动保护和福利部提交劳动和社会福利部的信函，以跟踪和促进工人的招聘。
一个在线程序记录招聘公司派遣到国外的工人的数据，并对每家公司的活动进行定期监控和评估。 <p style="font-family:" font-size:1.2em;line-height:1.8em;letter-spacing:0.02em;white-space:normal;"=""> 作者：Phetphoxay Sengpaseuth （ 2022 年8 月 2 日<span class="style25" style="font-size:12px;color:#999999;" "="">最新更新<span class="style25" style="font-size:12px;color:#999999;" "="">） <p style="font-family:" font-size:1.2em;line-height:1.8em;letter-spacing:0.02em;white-space:normal;"=""><span class="style25" style="font-size:12px;color:#999999;" "="">文章来源：万象时报