澜沧文化园发展有限公司招聘公告

一、 招聘岗位

Ø 工程建设中心

1. 质量主管：（1人）薪资面谈

任职要求

1）项目质量计划和相关质量文件的编制工作

2）本科及以上学历，工民建、建筑工程等相关专业

3）具有质量员上岗证书和中级职称；

4）5年及以上建筑工程质量管理工作经验；

5）熟悉国家在工程建设质量管理方面的法律、法规；

6）能熟练使用办公软件及AutoCAD等专业软件；

7）具有较强的沟通影响能力、组织指导和协调能力，严谨、务实，责任心强，原则性强。

2. 安全主管;（1人）薪资面谈

任职要求

1）协助项目负责人建立健全职业健康安全管理保证体系、监督体系，对过程中的运行情况实时监控 适时监控， 以确保其有效运行；时、如实报告生产安全事故

2）大专及以上学历，安全工程、土木工程、工程管理等专业；

3）5年及以上建筑工程安全管理工作经验；

4）持安全员证、安全工程师或一级建造师者优先；

5）熟悉建筑工程行业安全及文明施工法律法规，熟悉建筑工程施工全过程，账务施工全过程的安全知识；

6）较强的事业心、进取心和工作责任感；原则性强；作风正派，较好的决策分析和组织协调能力。

3. 主管工程师：（2人）薪资面谈

任职要求

1）项目现场土建/安装/园林/市政/桥梁/测量等工程施工管理工作，对工程质量、进度、安全等方面进行管控

2）大专及以上学历，工民建相关专业；

3）语言不限；

4）1年及以上工程管理经验；

5）具备工程管理的相关知识，熟悉相关验收规范；

6）能熟练使用办公软件及AutoCAD等专业软件。

4. 工程师：（4人）薪资面谈

任职要求

1）项目现场土建/安装/园林/市政/桥梁/测量等工程施工管理工作，对工程质量、进度、安全等方面进行管控

2）测量等工程施工管理工作，对工程质量、进度、安全等方面进行管控

3）大专及以上学历，工民建相关专业；

4）语言不限；

5）1年及以上工程管理经验；

6）具备工程管理的相关知识，熟悉相关验收规范；

能熟练使用办公软件及AutoCAD等专业软件。

5. 绿化工程师：（1人）薪资面谈

任职要求

1）负责园林维护管理，技术指导，监督检查；

2）熟练掌握所有辖区范围内苗木生长状况，及时提出养护工作意见，做好养护工作计划安排养护人员工作任务；

3）负责绿化专用设备工具的管理工作，检查部门养护设施. 设备. 机械工具，使之随时处于良好状态；

4）掌握常规苗木生长规律，预防病虫害.

6. 测量：（3人）薪资面谈

任职要求

1）按时完成各项测量、放线任务；及时整理完善测量记录、数据处理等测量资料

2）大专及以上学历，工民建相关专业；

3）语言不限；

4）1年及以上房建、市政、道路、桥梁等施工经验，有测量员证优先；

5）熟练掌握测绘工程方面知识，工程测量及施工业务流程，有较强工程测量技能；

6）身体条件好，能适应长期驻外工作，吃苦耐劳。

7. 工程文员：（2人）薪资面谈

任职要求

1）负责部门资料整理与存档，行政后勤工作

2）具备优秀的公文写作能力，能够熟练使用word、Excel、PowerPoint等办公软件；

3）会老挝、中文者优先；

4）1年以上工程项目文员工作经验，熟悉项目档案管理、资金支付、房地产开发项目全周期流程；

5）具有较强的工作条理性、协调能力以及抗压能力，具备较高的工作效率及较好的服务意识。

Ø 人力行政中心

8. 人事经理：（1人）薪资面谈

任职要求

1）协助参与领导制定、执行相关的政策和制度；指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作

2）人力资源或相关专业大专以上学历；

3）有3年以上相关经验；

4）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通. 协调能力，有团队协作精神。

9. 薪酬绩效主管：（1人）薪资面谈

任职要求

1) 负责组织实施公司各层级人员的月度、年度绩效考核

2）学历：全日制本科以上，人力资源等相关专业；

3）经验：5年以上人力资源绩效、薪酬模块工作经验；

4）专业知识：熟悉绩效和薪酬工作开展的整个流程，并参与其中部门工作的组织与实施；了解相关税法的任职要求和薪酬之间的关系；参与并实施过薪酬制定、核算的工作经验（职能类、业务类、项目类、高管类）；

5）业务了解范围：熟练使用两个以上的绩效管理工具，参与战略绩效组织的搭建，实施过绩效管理的每个流程；

6）态度：具备良好的沟通、逻辑思维；严谨、上进，有一定的抗压性。

10. 外联主管：（1人）面谈

任职要求

1）负责协助领导进行客户及政府机关等对外端口的来访接待工作（口译、笔译），中文HSK6级以上或者老挝语8级以上、本科，汉语言专业或应用老挝语专业；

11. 法务经理：（1人）薪资面谈

任职要求

1）公司的各项业务和经营决策进行法律审核，提出法律意见和法律风险防范措施

2）法律专业,全日制统招本科及以上学历;通过国家司法考试,有法律职业资格证；

4）三年以上房地产法务从业经验；

5）品行端正，工作细致严谨、积极主动，具有高度责任感。

12. 审计监察经理：（1人）薪资面谈

任职要求

1）负责对集团及所属公司工程审批、合同签订、工程预决算及工程建设过程中资金、 成本投入情况进行审计

2) 法律专业,全日制统招本科及以上学历;通过国家司法考试,有法律职业资格证；

3) 三年以上房地产法务从业经验；

4) 品行端正,工作细致严谨、积极主动,具有高度责任感。

Ø 规划设计中心

13. 路桥设计工程师：（1人）薪资面谈

任职要求

1) 主要负责市政工程道路、桥梁设计工作。

2）有3年以上大型设计院道路桥梁设计工作经历；

3）有桥梁、道路、涵洞、水工结构，大型钢结构等重要结构工程设计管理同时有甲方管理经验的优先；

4）有注册结构工程师、岩土工程师的优先；

14. 水暖设计工程师：（1人）薪资面谈

任职要求

1) 负责水暖专业的设计管理工作，控制水暖投资成本

2）有5年以上大型设计院工作经历；

3）有5年以上T20以上地产机电设计管理经验；

4）有5年管理5人以上团队管理经验；

5）有万达、新城、华润、银泰、太古等地产机电设计管理经验的优先；

6）有独立管理高档酒店、娱乐、医疗健康、大型购物广场、大型文旅项目等业态机电管理经验的优先；

7）具备独立完成设备选型，设备配置优化能力优先；

8）有注册暖通工程师的优先；

Ø 招标采购中心

15. 采购主管: (1人）薪资面谈

任职要求

1）负责制定行政类、设计类、咨询服务类战略采购计划、项目采购计划、有8年以上地产招标采购岗经验.

Ø 商业运营中心

16. 策划经理：（1人）薪资面谈

任职要求

1) 负责文旅策划 经营初步定位，有10年以上的相关工作经验.

17. 计划经理：（1人）薪资面谈

任职要求

1) 负责商业计划编制 督办、有10年以上的相关工作经验.

Ø 财务管理中心

18. 造价工程师：（2人）薪资面谈

任职要求

1) 负责项目工程结算及成本分析；负责工程变更、签证洽商的测算、造价审核，协调处理施工中造价相关分歧

2) 工程管理、工程造价等相关专业，统招本科以上学历；

3) 7年以上大型房地产企业成本管理经验；

4) 持一级造价工程师职业资格证；

具备较强的抗压能力、沟通能力、组织协调能力、团队协作能力；思路清晰、工作严谨。

19. 预算分析主管: (2人)薪资面谈

1. 财会专业本科及以上学历；2.5年房地产开发企业会计工作经验，

2. 2年以上预算或财务分析岗位工作经验；

3. 熟悉财务核算、预算流程，有不断学习的意愿和能力；

4. 有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力5.具备良好的职业道德水平。

20. 仓储经理： （1人）（薪资面谈）

1.物流、储运相关专业本科以上学历;

2.具备5年以上仓储或者相关工作经验，具备3年以上仓储管理工作经验;

3.具备仓储存储的专业知识以及存储方法;

4.熟悉企业相关货物的特性，并能针对特性提出相应的存储方法;

5.具备较强的分析和判断能力;

6.具备一定的领导和管理能力;

7.具备良好的职业道德水平。

21. 项目财务主管：（3人）（薪资面谈）

1.财务及相关专业，中级及以上职称，5年以上从业经验。2年以上总账会计经验（或类似岗位）

2.有建筑或房地产开发公司核算经验，能完成合并报表及预算编制工作。

3.性别不限，年龄在50岁以下，身体健康，能适应高强度工作

4.注册会计师优先。

注：公司福利：提供吃住，购买员工社保、保险，节假日休假

工作地点：老挝万象、南部13号公路16公里、国家体育馆对面。

邮箱：fangfei@lanxang.onaliyun.com

联系电话：+85620 57379888 ，whatsApp：+85620 95880455