沙拉坎矿业独资有限公司（SANAKHAM MINING SOLE CO.,LTD）招聘启事

联系方式：微信：wf2979666，whatsapp：02057308373

福利：薪资面议，满1年有15天带薪年假，可以报销1次往返签证交通费等，公司负责办理三证（签证、工作证、暂住证）。

因公司发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，具体要求如下：

招聘岗位：

1.财务总监（矿产开采） 1名

岗位职责： 1、负责公司全面预算的制定、评估及控制； 2、负责公司日常财务报告编制及分析； 3、负责公司建帐、日常核算及报表编制工作； 4、负责与各项目公司之间的财务协调沟通； 5、负责税筹及资产调拨工作； 6、负责财务体系的制度建设、架构搭建、团队建设； 7、负责领导安排的其他相关工作。

任职要求： 1、有矿业（贵金属类）项目勘查、采矿、选矿、生产、销售全过程财务总负责人工作经验5年以上者优先； 2、精通预算管理、建帐、核算、税筹等财务工作； 3、熟悉国际知名会计事务所工作经验者优先； 4、沟通能力强，能独立与外协单位沟通； 5、有会计从业相关资格证书优先； 6、能接受海外工作签证，有海外工作经验者优先； 7、认同公司文化，能适应常驻海外； 8、公司提供带薪年假、绩效奖金、住宿等福利。 （本岗位工作地址为老挝首都万象）

2.财务经理（矿产开采）2名

岗位职责： 1.负责矿产开采项目全周期财务管理工作，包括勘探、采矿及选矿环节的预算编制与成本控制； 2.主导2个以上贵金属矿权项目的投资回报分析，提升年均资金周转率； 3.建立海外项目财务风控体系，确保合规操作通过审计标准； 4.统筹税务筹划。

任职要求： 1.矿业工程/财务专业本科，持有CPA或ACCA证书优先； 2.3年以上贵金属矿权企业全流程财务管理经验，主导过2个以上采矿项目； 3.精通IFRS国际财报准则。

3.成本经理（矿产开采）2名

职位描述： 1.负责招标清单编制、标底价编制、清标、评标报告编制； 2.负责监督和管理项目集采价落地执行，确保成本控制符合预期； 3.协助项目成本制定和执行成本控制策略； 4.负责分析项目全成本、动态成本管控、识别潜在的成本风险、制定成本控制措施； 5.进行成本预测和预算编制等。

职位要求： 1.品行端正、廉洁自律、高度的保密意识、较强的风险预判能力、应变能力； 2.本科及以上学历，工程造价等相关专业优先； 3.至少8年以上成本管理工作经验，熟悉相关法律法规和企业流程； 4.熟悉矿业（贵金属类）勘察、采矿、选矿等相关的价格体系，了解材料设备厂家的生厂成本； 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 6.具备较强的决策判断能力和管理能力； 7.对市场动态和行业趋势有敏锐的洞察力； 8.有矿权企业集团总部成本3年及以上相关工作经验优先； 9.有海外工作经验优先。 （本岗位需驻老挝）

4.招采经理（矿产开采）3名

岗位职责： 1.负责贵金属矿产开采项目的设备、材料、化学药剂、实验设备及服务采购全流程管理； 2.主导国际供应商开发与评估，建立供应商库； 3.建立矿产设备采购标准体系，缩短采购周期； 4.监控大宗商品市场价格波动，实施战略性采购储备。

任职要求： 1.采矿工程/冶金工程/供应链管理专业本科； 2.8年以上招采工作经验，3年以上矿业设备采购经验，熟悉球磨机/浮选机/化学药剂/实验设备等专业设备参数； 3.具备国际采购实务经验，熟悉进出口贸易流程、进出口退税等相关政策； 4.熟悉招标流程、招标规则，较强的谈判技巧； 5.品行端正，保密意识强。

5.人力主管 1名

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

职位要求： 1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

6.行政主管 1名

岗位职责：1、负责公司重要文件的起草、审核、印发及归档管理；负责会议组织、纪要整理及相关会议资料准备； 2、统筹公司日常行政管理工作，如办公用品采购、公务接待、车辆管理、办公环境维护等； 制定和完善各项行政规章制度并监督执行；3、组织策划公司大型活动（年会、团建、接待等）；协调公司各部门之间的工作关系，提升工作效率； 4、统筹公司信息资料、档案的分类、整理与保密工作；管理印章使用及文件流转流程。 5、负责公司固定资产管理、办公用品采购及成本控制；6、统筹行政团队日常管理工作，包括人员安排、培训及绩效考核；7. 完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求： 1、品行端正、廉洁自律、高度的保密意识、较强的风险预判能力、应变能力； 2、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 3、3年以上行政工作经验，1年以上团队管理工作经验，具有较强的统筹能力； 4、熟悉办公室管理流程、制度建设基本知识； 5、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；具备优秀的沟通协调能力、写作能力与公文处理能力。 （薪资面议为准，该岗位需常驻项目部）

7. 跟单员 1名

岗位职责： 1、负责做好进出口订单进出货安排，如监督产品出库、入库；送货、样品送检及流转跟踪。 2、负责进出口订单进度的跟进，能独立协调内部各部门处理好工作中的各种问题（如仓储、物流、检测环节）。 3、能接受不定期出差、吃苦耐劳。

岗位要求： 1、物流、国际贸易等相关专业优先。 2、有相关跟单或仓储经验者优先； 3、责任心强、人品可靠，沟通协调能力、具备较强的工作计划性，细心严谨；

工作地点：在广西、南宁、梧州、江西一带 ；公司提供食宿

8.计划运营专员 1名

岗位职责 1. 协助制定公司年度、季度、月度生产经营计划，并跟踪执行情况，如编制月度运营预决算报表，预算执行情况分析和汇报， 2. 负责生产数据、成本数据、库存数据等统计与分析，形成运营分析报告； 3. 跟踪重点项目建设及生产运营进度，及时预警偏差并提出优化建议； 4. 协调生产、技术、采购、销售、成本等相关部门，保障经营目标顺利达成； 5. 参与公司经营分析会议，整理会议纪要并推动事项落实； 6. 协助建立和优化计划管理流程与运营管理制度； 7. 完成领导交办的其他运营支持工作。

任职要求 1. 本科及以上学历，工商管理、经济管理、工程管理、采矿类相关专业优先； 2. 2年以上生产计划或运营管理相关经验（优秀应届生亦可考虑）； 3. 具备较强的数据统计与分析能力，熟练使用Excel等办公软件； 4. 逻辑清晰，执行力强，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

9.IT工程师 1名

岗位职责 1. 负责公司/项目OA系统的日常运维，包括账号管理、权限设置及系统监控； 2. 处理系统故障、用户问题及操作异常，保证系统稳定运行； 3. 协助部门开发或上线新功能，参与系统测试、优化及升级； 4. 维护OA系统数据库及相关硬件/软件环境，确保数据安全； 5. 编写运维文档、操作手册及用户培训材料； 6. 对接I各部门，提供技术支持和使用培训； 7. 完成上级交办的其他运维相关工作。

任职要求 1. 计算机相关专业（如计算机科学、软件工程、信息管理、网络工程等）大专及以上学历； 2. 1–3年以上OA系统运维经验，有lark OA、金蝶或类似OA平台经验优先； 3. 熟悉Windows Server、SQL数据库及常用网络环境； 4. 有一定的脚本编写或基础程序能力（如Python、PowerShell）优先； 5. 具备良好的沟通能力、服务意识和问题分析能力； 6. 工作认真负责，具备团队协作精神和自我学习能力。

10.地质工程师（地质勘察）5名

岗位职责： ①根据项目目标任务，结合区域地质背景，编制详细的地质勘查设计方案。 ②负责野外地质普查工作，完成地质填图、地质剖面测量、工程编录、样品采集等现场作业，确保勘查过程符合地质规范与安全要求。 ③协助完成现场勘查任务，配合编制野外地质报告和调查报告 ④做好地质报告书等有关文件的资料归档管理等工作

岗位要求： ①大专及以上学历，地质工程、资源勘查工程、矿产普查与勘探等专业（具有有地质队或地矿部门勘查工作经验者优先）。 ②能适应长期矿山野外作业，具备独立开展地质填图、工程编录、样品采集等野外勘查工作的能力。 ③掌握地质勘查全流程及勘查技术方法，熟悉ArcGIS、MAPGIS等地理信息系统软件，能进行地质数据处理和分析 ④熟悉不同勘查类型的技术规范，能配合专业团队开展多方法联合勘查。 ⑤具备强执行力，能完成勘查任务分工及室内数据处理、参与勘查报告编制。 工作地点老挝具体矿山（万象、华潘、赛松本，沙耶武里，乌多姆赛等）

11. 采矿部 主任 1名

岗位职责：全面负责矿山开采的规划，组织，实施与管理。

职位要求：大专及以上学历，采矿工程，地质工程，矿业工程等相关专业，2年以上矿山采矿管理经验，熟悉露天或地下采矿工艺流程(如露天矿穿孔-爆破-铲装-运输，地下矿掘进-回采-支护。

12.井采，露采工区长 4 名

专业要求：全面负责露天，井下采矿作业的组织，安全，技术与人员管理，需确保井下生产高效，安全，合规，直接对露天，井下开采量，资源回收率及作业安全负责。

职位要求：大专及以上学历，采矿工程，地质工程，矿业工程等相关专业，熟练运用CAD,MAPGIS等制图软件。

13.仓库管理员 2名

岗位职责： 1. 负责矿山项目部物资仓库的日常管理工作； 2. 负责物资的入库、出库、盘点及台账登记，确保账实相符； 3. 按项目管理要求做好物资分类、存放及标识管理； 4. 配合项目采购、领用、调拨等相关工作； 5. 定期盘点库存，及时反馈库存情况及异常问题； 6. 维护仓库现场秩序，做好防火、防潮、防盗等管理； 7. 完成项目部交办的其他相关工作。

任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、仓储、管理类相关专业优先； 2. 3年以上仓库管理或物资管理相关经验，有工程/矿山/项目经验优先，会老挝语优先； 3. 熟悉仓库管理流程，能独立完成物资台账及盘点工作； 4. 工作认真细致，责任心强，原则性好； 5. 身体健康，能适应海外项目部工作及驻场生活。

14. 矿长 2名

岗位职责：负责矿山整体生产运营管理，负责安全生产及风险控制，组织制定生产计划并落实执行，负责团队管理与人员协调。

岗位职责：1. 全面负责矿山生产经营管理工作，统筹采矿、选矿、运输等各环节，确保生产稳定运行。2. 制定并组织实施生产计划（年度/月度），合理安排生产任务，确保完成产量及指标要求。3. 负责安全生产管理工作，建立并完善安全管理制度，组织安全培训与检查，杜绝重大安全事故发生。4. 监督矿山现场作业（开采、爆破、运输等），规范操作流程，提升生产效率与作业质量。5. 负责设备与物资管理，确保设备正常运行，降低故障率，控制维修及使用成本。6. 开展成本控制工作，合理控制人力、燃料、材料等各项费用，提高矿山整体经济效益。7. 协调各部门之间的工作关系（生产、安全、后勤、行政等），确保矿区整体高效运转。8. 处理矿区突发事件（安全事故、设备故障、外部纠纷等），及时上报并妥善解决。9. 推进矿山规范化管理，完善制度流程，提升管理水平和标准化程度。10. 完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：大专及以上学历，采矿工程、地质等相关专业优先； 8年以上矿山工作经验，3年以上矿山管理经验；熟悉矿山生产流程及安全管理规范；具备较强的生产组织与成本控制能力；责任心强，具备良好的团队管理及沟通协调能力；能接受长期驻外工作（老挝矿区）；有矿长或副矿长经验者优先，有大型矿山或选矿厂管理经验者优先。

15. 矿建现场负责人 2名

岗位职责：牵头制定矿建工程技术方案，监督技术方案现场落地，指导施工队（如掘进队、支护队）执行技术标准（如爆破孔深度、锚杆安装角度、喷浆厚度），解决现场技术难题

（如复杂地质条件下的巷道支护、大断面硐室开挖）；管控矿建工程技术质量，确保施工过程符合技术规范；负责井下矿建现场技术培训，管理矿建技术资料。

职位要求：测量、土木或相关专业，精通矿山基建核心工艺，如钻爆法掘进、锚喷支护（锚杆选型、喷射混凝土配比与工艺）、井筒施工（竖井冻结法/钻井法、斜井导硐施工）等；掌握矿山测量方法（导线测量、高程测量），能看懂测量成果（巷道中线、腰线）；能识别常见地质现象，根据岩性（花岗岩、页岩）判断围岩稳定性，中国籍。

16. 选矿厂厂长 1名

岗位职责：全面负责选矿厂生产运营、安全管理、技术创 新及团队建设的核心管理者，确保选矿生产高效、安全、环保地运行，并达成企业的生产目标与经济效益。

职位要求：5年以上选矿厂生产管理经验，熟悉选矿工艺流 程及设备操作 ；有大型矿山或选矿厂管理经验者优先。

17.技术副厂长 1名副厂长 1 名

专业要求：全面负责选矿厂的技术管理、工艺优化、设备升级及创新研发，需确保生产技术的先进性、稳定性和经济性，为选矿厂的高效运营提供技术支撑。

职位要求：大专及以上学历，5年以上选矿厂技术管理经 验，熟悉选矿工艺流程（如破碎-磨矿-浮选-脱水）及主要设备（如球磨机 、浮选机、压滤机）的工作原理。

18.选矿技术员 3名

岗位职责：负责协助技术副厂长或厂长落实生产工艺、监控技术指标、解决现场技术问题，并参与技术改进与创新；负责生产技术数据的记录、整理与归档（如每日工艺参数表、设备运行日志、质量检测报告）。

职位要求：大专及以上学历，选矿或矿物加工技术；应届毕业生或1-3年选矿厂生产技术工作经验（有实习经验者优先）；能适应选矿厂倒班制（如四班三倒）；具备良好的身体素质，能胜任现场工作。

19.地质技术员 5名地质技术员 5 名

岗位职责：负责地质数据采集 、分析 、报告编制及现场技术支持，为矿山开采、资源勘探、工程建设提供地质依据，确保资源合理利用与项目合规。

职位要求：大专及以上学历，地质学、地质工程、矿产普查与勘探等相关专业，熟练使用 CAD、MAPGIS、 ARCGIS、GIS 等制图及数据处理软件， 中国籍，具备野外作业能力（如地质编录、样品采集、水文观测）及室内资料处理能力（如报告编制、数据统计分析等）

20.测量技术员 1名技术员 1 名

岗位职责：负责矿山地表的测量工作，获取坐标、高程、距离等空间数据；为矿山工程（如露天矿台阶开挖、地下矿巷道掘进 、井筒施工）提供放样服务（如确定开挖边界、巷道中线、井筒中心） ；处理测量数据（如坐标计算、误差分析），绘制矿山测量图件（如地形图、采场平面图、巷道剖面图）；编写测量技术报告（如工程测量报告 、安全监测报告），为矿山决策（如开采计划调整 、安全措施制定）提供依据。

职位要求：大专及以上学历；熟练使用全站仪、水准仪、GPS/RTK 等设备，并能完成日常维护、校准及故障排查；精通CAD、南方 CASS、ARCGIS 等绘图软件，掌握RationalDMIS、

PC-DMIS 等测量专用软件，熟悉 Excel、Word 等办公工具；具备工程放样（如炮孔、矿岩界线、建筑轴线)、地形测绘、变形观测（如边坡 、建筑物）等野外作业能力等。

21.质检部主任 1名化员 7 名

岗位职责：全面负责矿山化验室的技术管理、质量监督、人员与设备管理，确保矿石、选矿产品、尾矿等检测数据准确合规，为矿山开采 、选矿工艺优化、资源回收与环保合规提供科学依据。

职位要求：大专及以上学历，化验分析或相关专业，5年以上矿山化验室工作经验（含2年以上管理经验），熟悉矿山化验全流程（如矿石取样、破碎研磨、多元素分析）， 中国籍。

22.化验员 5名员 5 名

岗位职责：负责矿山各类样品（原矿 、精矿、尾矿、选矿药 剂、尾矿水等）的检测分析，确保数据准确；填写化验原始记录（如样品编号、检测方法、仪器参数、数据结果）；负责化验仪器的日常操作与维护。

职位要求：初高中学历或以上， 中国籍。

23.安卫部主任 1名

岗位职责：全面负责矿山安全管理、职业卫生监督、应急管理与合规性工作，确保矿山运营符合相关法规要求，防范生产安全事故与职业健康风险。

职位要求：安全管理或相关专业，实际矿山安全管理工作经历2 年以上， 中国籍。

24.安全专员 1名专员 1 名

专业要求：负责矿山现场安全检查、隐患排查、作业监督与应急响应；掌握矿山安全基础知识（如边坡稳定、井下通风、爆破安全） 、行业法规等。

职位要求：大专及以上学历，安全管理或相关专业， 中国籍。

25.生产技术部主任 1名1 名

岗位职责：在矿长领导下牵头制定年度/季度/月度生产计划 （如矿石开采量、品位控制目标、选矿回收率指标），分解至各生产班组（采矿队、选矿厂、运输队）；跟踪生产计划执行情况；每日监控生产数据（如开采量、破碎量、选矿量）；分析矿山生产流程（如露天矿的穿孔-爆破-铲装-运输，井下矿的掘进-回采-运输），识别冗余环节（如运输路线过长、设备等待时间久），提出优化方案（如调整爆破参数、优化运输调度），降低生产成本（如吨矿能耗、人工成本）。

职位要求：专科或以上学历，地质或采矿专业 ；基本掌握另两专业的基础知识，属练掌握绘图及办公软件，会编制年度、月度生产计划等 ；从事项目管理 5 年及以上工作经历，中国籍。

26.行政翻译 1 名

岗位职责：负责矿山行政、技术类文档翻译：如采矿方案、设备说明书 、安全规程等；负责矿山会务翻译工作 ；翻译文档管理 ；协助行政事务。

职位要求：大专及以上学历，老挝语专业，老挝语中文互译经验三年以上，吃苦耐劳，具备矿业领域翻译经验者优先，国籍不限。

27.材料主管 1 名

岗位职责：承接部门主任制定的年度/季度物资计划， 细化分解为月度/周度执行计划， 明确各物资的采购时间 、数量及优先级（如优先保障生产急需的爆破材料 、设备易损件） ；对接生产班组 、维修车间等一线部门， 核实物资需求的准确性（如设备备件型号 、油料标号 、劳保用品规格）， 避免因需求偏差导致的采购浪费或短缺 ；全程跟踪计划执行进度， 通过台账记录采购申请 、审批 、下单 、到货等节点， 确保物资按计划供应

；处理采购中的突发问题：如供应商缺货 、物资质量不达标 、运输损坏等， 协调退换货 、补货或索赔， 确保不影响矿山生产进度； 每日监控库存台账， 重点关注高价值物资（如大型设备备件） 、易消耗物资（如炸药 、润滑油）及临期物资（如劳保用品 、化工原料） 的库存水平 ；组织月度库存盘点， 核对账实数据差异， 分析原因（如领用登记错误 、损耗） 并制定整改措施，确保库存准确率≥98%； 负责物资管理相关文档的整理与归档 ；包括采购合同 、供应商资质 、库存台账 、盘点报告等， 确保资料完整可追溯。

职位要求：熟悉矿山机械设备、电气设备，熟练使用办公软件，中国籍。

28.物资计划部主任 1名

专业要求：制定部门年度/季度工作计划，明确物资供应保障、成本控制 、库存优化等核心目标，并分解至各岗位 ；建立部门管理制度与流程（如采购审批、库存盘点等）；对接生产、工程、财务等部门，动态掌握矿山生产进度、设备维修计划及资金预算，确保物资供应与需求匹配 ；收集生产部门的物资需求（如矿石开采设备备件、炸药、油料、劳保用品等），结合历史消耗数据 、市场趋势及库存水平，编制月度/季度物资采购计划。

职位要求：熟悉矿山机械设备、电气设备，熟练使用办公软件， 中国籍，2 年或以上工作经验。

29.井下监督员 1 名

专业要求：负责井下巷道开拓、硐室施工、支护安装等矿建工程的现场监督，确保施工过程符合安全规程、质量标准与进度要求。

职位要求：大专及以上学历，采矿或土建相关专业，中国籍。

30.机电部主任 1 名

专业要求：全面负责矿山机电设备（如提升系统、通风系统、运输系统 、选矿设备）的管理 、维护 、技术升级与安全保障，确保矿山生产（开采 、选矿）的连续性与可靠性。

职位要求：大专及以上学历， 电气或机电专业，熟悉常见机电工程设备工作原理、维护周期及故障排查方法；能独立撰写设备操作手册、故障分析报告、熟悉机电项目的立项、设计、

采购、安装、调试、验收全流程等；具备从事相关工作 3 年及以上工作经验，中国籍。

31. 电气组长 1名

岗位职责：负责矿山电气设备（如井下供电系统 、提升机电气控制、选矿厂自动化设备、通风机电气系统）的日常维护、故障处理、技术升级与团队管理。

职位要求：技工及以上学历，中国籍。

32. 机械组长 2名

岗位职责：负责矿山机械设备（如露天矿挖掘机/装载机、地下矿掘进机/凿岩机 、提升机机械系统、选矿厂球磨机/浮选机/压滤机 、尾矿库排洪设备）的日常维护、故障处理、技术升级与团队管理。

职位要求：技工及以上学历，中国籍。

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