当地研究公司 Wise Research 受老挝最大的就业门户网站www.108.jobs委托发布了一项全国薪资调查，提供老挝各行业薪资水平的详细信息。
该报告发布之际，老挝正从因 Covid-19 大流行导致的经济衰退中复苏。在汇率波动和通货膨胀加剧的情况下，投资者和商人现在可以通过薪资调查了解各行各业的薪资情况。
108 Jobs首席执行官Keovisouk Dalsane先生表示，此次薪资调查旨在帮助企业了解薪酬信息，以及各部门的员工福利和福利。
“自 2022 年初以来，covid-19 疾病的传播已大大缓解。因此，我们公司决定在此期间进行一项调查，以了解 covid-19 传播后有关工资支付、就业趋势、技能和幸福感的趋势。这在 2023 年很重要，因为老挝已经重新开放，投资正在迅速返回该国。”
该报告需要两个月的数据收集，涵盖九个行业，包括银行和金融、建筑、酒店、信息技术、采矿和水电。但是，他们只能汇总汽车行业的数据。
Keovisouk先生解释说，这项调查的结果可以作为企业参考文件，将企业的基本工资与同一职位的市场工资进行比较。它还提供有关国际组织和非政府组织薪金标准的信息。此外，公司还可以了解市场上每个职位的福利、薪资调整和员工招聘趋势。
“这是一个重要的基准测试工具，企业可以使用它来确保他们的关键员工不会输给竞争对手，”Keovisouk 说。
超过 100 个组织成为目标，并提供了用于编写报告的信息，其规模从中小型企业一直到国际公司。
报告称，约68.5%的受访企业表示就业人数增加，随着老挝经济复苏呈现上升趋势。
采矿和水电行业呈现出招聘热潮，紧随其后的是酒店业，该行业在大流行结束时恢复了生机。保险公司、建筑公司和金融行业的企业也在大举招聘。
这份题为“2022 年薪酬调查和就业趋势”的报告可通过直接联系108.jobs或发送电子邮件至keo@108.jobs 获取。
